喜報！紅寶麗人力資源管理實踐榮獲南京市HR經理人大賽雙獎認定！
發布時間：
2025-09-03 08:17
8月29日下午，由南京市人力資源和社會保障局主辦、南京市人才服務中心承辦的第四屆南京市HR經理人大賽決賽暨頒獎典禮成功舉辦。本著以賽促交流、以賽促學習，以賽促發展的目的，紅寶麗選派集團人力資源部高級經理唐春燕參加本次競賽。
南京市HR經理人大賽是南京市人力資源領域的權威賽事，自2019年以來已成功舉辦三屆。大賽旨在通過表彰一批兼具專業深度、戰略高度和人文溫度的HR經理人，推廣引進優秀人才和內部培養人才的先進經驗，形成“以才引才”的良性循環。本次大賽特邀高校相關專業教授及知名企業人力資源高管組成評委團，從管理能力、專業能力和綜合素質三個維度對選手進行綜合評價。唐春燕憑借優異表現闖入決賽，經過選手個人風采展示、現場抽答題兩個環節的角逐，最終榮獲第四屆南京市HR經理人大賽“優秀獎”。
唐春燕在決賽現場
以紅寶麗在員工培訓領域的創新實踐為核心內容的人力資源管理案例——《獨具特色的紅寶麗培訓體系》，也在一眾參賽作品中脫穎而出，斬獲“三等獎”。案例聚焦傳統培訓模式成本高、效率低的問題，創造性地構建了“一體雙翼”培訓體系：以分層分類的學習項目和系統培訓為“主體”，以“全員競賽”和“培訓上云”為創新“雙翼”。通過移動互聯網技術應用和競賽激勵機制，在節約培訓成本的同時，有效提升培訓效率、沉淀內部知識資產。案例詳細闡述了體系構建過程、實施難點及解決方案，為制造業企業職工教育數字化轉型和Z世代員工賦能培訓提供了可借鑒的管理實踐。
南京市人社局陳平處長（左一）為唐春燕（右二）等獲獎選手頒獎
本次獲獎是對唐春燕個人專業能力的肯定，也是對紅寶麗人力資源團隊在專業領域創新實踐的充分認可，彰顯了紅寶麗在構建學習型組織上的不懈努力。未來，紅寶麗將持續聚焦行業前沿理論與實踐，通過系統化學習與創新，不斷提升人才發展與組織戰略的核心競爭力，為紅寶麗高質量發展提供堅實的人才動力。
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